Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (I stopień, Zarządzanie)

Umiejętność postępowania z ludźmi jest takim samym towarem handlowym jak cukier czy kawa. I zapłacę za tę umiejętność więcej niż za jakąkolwiek inną pod słońcem.

John D. Rockefeller

Studia na specjalności Zarządzanie Zasobami Ludzkimi na kierunku Zarządzanie, poza ogólną wiedzą z ekonomii i zarządzania, wyposażają absolwentów w poszukiwane na rynku pracy kwalifikacje zawodowe.

Perspektywy zawodowe:

Specjalność jest opracowana z myślą o tym, aby wyposażyć Studenta w wiedzę i umiejętności niezbędne do profesjonalnego zarządzania funkcją personalną w organizacji. Specjalista ds. personalnych to atrakcyjny i poszukiwany na rynku pracy zawód, bowiem sprawne kształtowanie i wykorzystanie kapitału ludzkiego w organizacji jest uważane za czynnik konkurencyjności przedsiębiorstw.

Umiejętności zdobyte przez absolwentów pozwolą im pracować:

• na stanowiskach menedżerów każdego szczebla,
• w roli specjalistów zarządzających personelem lub menedżerów personalnych w firmach komercyjnych oraz organizacjach państwowych i samorządowych,
• w związkach zawodowych oraz organizacjach społecznych i instytucjach państwowych jako doradcy prowadzący negocjacje i mediacje z pracownikami w imieniu pracodawcy.

Zapraszamy do zapoznania się z wykazem przedmiotów oraz przykładowym przedmiotem - przejdź do Platformy Wiedzy